为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动党建工作与业务工作深度融合，区人力资源局机关党支部与石墨烯研究院党支部联合开展了一场以“党建引领、数字赋能”为主题的特色支部主题党日活动。本次活动旨在通过实地调研、经验分享与结对共建，探索人力资源服务与前沿科技产业互促共进的新路径，为区域高质量发展注入红色动能与数字活力。
活动伊始，双方党员共同参观了石墨烯研究院的科技成果展厅与党建文化长廊。在讲解员的引导下，区人力资源局党员深入了解了石墨烯这一新材料在新能源、电子信息、生物医药等领域的应用前景，以及研究院在科技创新攻关、人才团队建设方面的突出成果。研究院党支部负责人重点介绍了其“把支部建在实验室、把党旗插在攻关一线”的特色做法——通过设立党员先锋岗、组建科研突击队，将党组织的政治优势转化为破解“卡脖子”技术难题的攻坚优势。这一经验为人力资源局探索“党建+业务”融合模式提供了生动参考。
在随后的座谈交流环节，区人力资源局相关科室负责人围绕“数字赋能人力资源服务”进行了专题分享。当前，区人力资源局正依托数字化平台建设，推动人才政策“免申即享”、档案服务“一网通办”、用工监测“智慧分析”等改革举措。双方一致认为，数字技术不仅能够提升人力资源服务效能，更能为科研机构精准引才、灵活用才提供数据支撑。石墨烯研究院作为区域重点科创平台，对高层次研发人才和复合型技能人才需求迫切，而人力资源局的数字化人才库与精准匹配机制，恰能为其人才队伍建设提供有力支持。
活动现场，双方党支部签署了《党建结对共建协议》，明确将以“组织共建、资源共享、发展共促”为原则，建立常态化交流机制。下一步，区人力资源局将针对研究院特点，定制“人才政策直通车”服务，并在职称评审、博士后工作站建设、人才安居保障等方面提供精准指导；石墨烯研究院则将作为大学生实习实训基地和就业见习基地，为高校毕业生提供实践平台，同时开放科研场景、共同参与人力资源数字化课题研究，助力政府服务决策。
区人力资源局机关党支部负责人表示，此次主题党日活动打破了传统会议模式，将学习课堂搬进科创一线，既增强了党员干部服务科技创新的意识，也推动了党建与业务的双向赋能。双方将以数字技术为纽带，以党建联建为桥梁，持续深化在人才引育、政策创新、数据共享等领域的合作，共同打造“党建引领、数字赋能”的基层党建品牌，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑与组织保障。
本次特色主题党日活动，是区人力资源局创新党建工作载体的一次有益尝试，也是机关党支部与科研院所党支部深度对话的生动实践。通过“实地看、现场听、集中议、结对干”，双方不仅增进了理解与互信，更明确了合作方向与具体项目，为后续推动资源共享、优势互补奠定了坚实基础。下一步，双方将建立月度联络员制度和季度联席会议制度，确保共建事项落地见效，以实干实绩推动主题教育走深走实。
